El equipo es clave para el salón como el salón es clave para el profesional que desea sumarse a ese equipo. Los diversos intereses personales y profesionales hacen que cada peluquero busque diferentes características en el salón para el que se postula. Un resumen de estos intereses puede ser el siguiente:
1. Compensación económica.
2. Formación profesional continua.
3. Un buen ambiente de trabajo.
4. Adquisición de experiencia y antecedentes en un salón de prestigio.

En la mayoría de los casos, un profesional atraviesa su carrera priorizando, según sea el momento, todos y cada uno de estos intereses.

Ocho puntos a tener en cuenta para una entrevista laboral:
1. Prepararse también para una prueba de habilidades prácticas.
2. Llevar el Curriculum a la entrevista laboral pese a que previamente se lo haya envíado.
3. Memorizar el Curriculum por si el entrevistador realiza alguna pregunta referente a lo mencionado en el CV.
4. Puntualidad. Llegar a tiempo a la entrevista es fundamental.
5. Vestimenta.
Es importante vestirse con una indumentaria personal pero con ciertos guiños a la moda actual.
6. Pelo.
Sin que el cabello del profesional se transforme en un muestrario de todo lo que se puede ofrecer en materia de corte y color, mostrar una imagen cuidada y en sintonía con los tiempos que corren.
7. Amabilidad.
La cortesía siempre debe estar presente. Un peluquero debe ser una persona naturalmente sociable.
8. Comunicación No Verbal.

Se suele decir que el cuerpo y los gestos involuntarios hablan
más de una persona que sus propias palabras.

Anticipo del artículo que se publicará en la edición MODAlité 189 que contiene, además, las preguntas y probables respuestas clave que jamás pueden faltar en una entrevista laboral.