Gestionar equipos

Armar la selección del salón: Desde el lado del líder de la peluquería
El equipo es fundamental en un salón. Pero ¿cómo elegir al personal? ¿qué preguntar en la entrevista laboral? Lo esencial es saber con la mayor precisión posible el perfil profesional que se busca cubrir. Cinco claves de la entrevista laboral La entrevista laboral no es ni debe ser tomada como un mero trámite. Uno de los objetivos de la entrevista laboral es conocer en detalle la formación académica del postulante. Tener en cuenta qué tipo de experiencia laboral buscamos en el futuro integrante del staff. Esto dependerá, por supuesto, del tipo de salón y clientela. Algunas de las preguntas de la entrevista laboral deben indagar sobre el carácter y condiciones personales del postulante. Coherente con el anterior punto, la entrevista laboral debe ayudar a describir el grado de confianza que tiene sobre sí mismo el postulante. Sobre todo a la hora de superar situaciones críticas que se dan en el ejercicio diario de la peluquería. Anticipo del artículo que se publicará en la edición MODAlité 189 que contiene, además, las preguntas y probables respuestas clave que jamás pueden faltar en una entrevista laboral.

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